谷歌全球扩大自愿离职计划，AI 巨额基建致现金流承压

据 InfoQ 报道，路透社于 2026 年 11 月 4 日独家披露，Alphabet 旗下谷歌今年已将自愿离职计划扩大至加拿大、法国、德国、日本和瑞士等多个国家。谷歌发言人在回应中表示，2025 年公司部分团队开始实施带有遣散补偿的自愿离职计划，今年 6 月又将该计划推广至其他几个国家，以支持公司下一阶段的重要工作。2025 年以来，谷歌已在美国和英国的部分业务部门推行自愿离职安排。

部分符合条件的员工可以主动申请离职并获得经济补偿，其中瑞士员工的补偿标准为每工作一年获得一个月工资，最高可达 12 个月。就在这一报道的一周前，Alphabet 刚发布 2026 年第三季度财报：当季营收达到 1276 亿美元，同比增长 25%；谷歌云收入同比增长 103%，达到 307 亿美元；营业利润达到 406 亿美元，同比增长 30%。但财报同时显示，Alphabet 今年预计投入 1950 亿至 2050 亿美元用于资本支出，仅第三季度就花费 514 亿美元；公司当季自由现金流转负，净流出约 91 亿美元。

InfoQ 将谷歌扩大自愿离职计划的核心动因指向 AI 基建投入激增带来的财务压力。在此背景下，谷歌正在经历一场资源重新分配：AI 和云计算部门仍是招聘重点，部分传统业务团队却开始向员工提供离职补偿，管理层此前解释，这项计划主要面向认为自己已经不再适应公司发展速度或战略方向的员工。目前，谷歌尚未对该计划下一步是否继续扩大作出说明。