微軟向約 6 萬員工開放自願離職，佔全球員工 27%
2026/10/31 — 11/03 14:19·2 個來源（全部）·2 篇報道（全部）
核心速覽 (Key Takeaways)
- 微軟於 10 月 26 日推出自願離職方案，面向美國、加拿大、英國和印度部分團隊的合格員工，約佔全球員工總數的 27%，最高覆蓋到 70 級，含部分副總裁。
- 補償與公司標準離職方案相當，沒有額外溢價。
- 這是微軟今年第二輪自願離職安排，與其 AI 基礎設施投入加碼同步。
事件背景與詳細解讀
據 The Decoder 2026 年 10 月 31 日報道，微軟正向約 6 萬名員工提供自願離職補償，人數約佔其勞動力的四分之一。報道同時指出，這是微軟今年推出的第二輪同類計劃。
報道還提到，微軟的員工總數自 2022 年以來一直維持在約 22.3 萬人，與此同時，公司計劃在 2026 年投入約 1700 億美元用於 AI 基礎設施。目前該報道披露的資訊到此為止，關於申請條件、補償標準以及後續安排尚無更多細節。
AI 綜合 1 篇報道生成 · 更新於 5 天前
最新進展微軟 10 月 26 日宣佈推出自願離職方案，面向美國、加拿大、英國和印度部分團隊的合格員工，約佔全球員工總數的 27%，最高覆蓋到 70 級，含部分副總裁。補償與公司標準離職方案相當，沒有額外溢價。這是微軟今年第二次大規模自願離職安排，與其持續加碼 AI 基礎設施投入同步。
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微軟 10 月 26 日宣佈推出自願離職方案，面向美國、加拿大、英國和印度部分團隊的合格員工，約佔全球員工總數的 27%，最高覆蓋到 70 級，含部分副總裁。補償與公司標準離職方案相當，沒有額外溢價。這是微軟今年第二次大規模自願離職安排，與其持續加碼 AI 基礎設施投入同步。
科技從業者可看這輪人力調整的範圍與補償口徑
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據 The Decoder 報道，微軟向約 6 萬名員工、也就是約四分之一勞動力提供自願離職補償，這是今年第二輪同類計劃。公司員工數自 2022 年以來一直維持在約 22.3 萬人，同時計劃 2026 年投入約 1700 億美元用於 AI 基礎設施。
看大廠如何用離職補償為 AI 基建騰預算
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